ładowanie
Menu
Polecane
Pozostałe artykuły
31-08-2021
Pracodawca skieruje niezaszczepionego pracownika na bezpłatny urlop?
#pracownik #dane osobowe #prawo pracy #szczepienia
29-07-2021
Czy dźwięk otwierania puszki napoju gazowanego może być znakiem towarowym?
#Sąd UE #znak towarowy #zdolność odróżniająca #Rozporządzenie 2017/1001 #EUIPO #własność intelektualna #znak dźwiękowy
30-06-2021
Pracodawca zbada trzeźwość pracownika
#dane osobowe #prawo pracy #alkohol #kontrola trzeźwości pracownika #pracownik
30-04-2021
Czy opis znaku towarowego wskazany we wniosku o rejestrację może mieć znaczenie?
#EUIPO #TSUE #znak towarowy #Sąd UE #opis znaku #znak graficzny #kolor
14-03-2021
Organizacja konkursu na Facebooku w świetle wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego
#e-commerce #loteria #loteria promocyjna #konkurs #legalny konkurs #gra losowa #gry hazardowe
09-02-2021
Wpływ inkorporacji wcześniejszego znaku towarowego na ocenę podobieństwa znaków
#sąd #znaki towarowe #własność intelektualna #początek znaku #inkorporacja znaku #ocena podobieństwa
10-01-2021
Przetwarzanie danych osobowych przez podmiot zatrudniający w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych
#dane osobowe #RODO #prawo pracy #PPK #administrator danych #pracownicze plany kapitałowe #instytucja finansowa #obowiązek informacyjny
22-12-2020
Rażące niedbalstwo jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
#prawo pracy #rażące niedbalstwo #ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych #art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy #rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia z winy pracownika
02-12-2020
Warunki zgodnej z prawem zgody na przetwarzanie danych osobowych w świetle orzeczenia Trybunału Sprawiedliwości z dnia 11 listopada 2020 r.
#TSUE #RODO #zgoda #dane osobowe #przetwarzanie danych #rozporządzenie 2016/679
O czym piszemy?
nierówne traktowanie kpc procedura cywilna prawa konsumenta konsument materiał reklamowy współpraca reklamowa twórca online treści sponsorowane influencer reklama uokik social media influencer marketing kontrola trzeźwości badanie trzeźwości sklep internetowy regulamin sprzedaży obowiązek informacyjny usługa cyfrowa handel elektroniczny dyrektywa 2019/2161 dyrektywa Omnibus ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa Dyrektywa 2019/1937 sygnaliści work-life balance elastyczna organizacja pracy urlop rodzicielski urlop opiekuńczy urlop ojcowski opisowość znaku szczepienia znak dźwiękowy pracownik kontrola trzeźwości pracownika alkohol kontrola kolor znak graficzny opis znaku Sąd UE znak towarowy gry hazardowe gra losowa legalny konkurs konkurs loteria promocyjna loteria e-commerce ocena podobieństwa inkorporacja znaku początek znaku obowiązek informacyjny instytucja finansowa pracownicze plany kapitałowe administrator danych PPK rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia z winy pracownika art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych rażące niedbalstwo rozporządzenie 2016/679 przetwarzanie danych dane osobowe zgoda RODO ubezpieczenia umowa o dzieło ZUS kodeks pracy wynagrodzenie płeć mobbing dyskryminacja prawo pracy dowód publiczne rozpowszechnianie Dyrektywa 2001/29/WE prawa autorskie lista pending ogólnie uznane dowody naukowe komunikacja elektroniczna informacja handlowa newsletter marketing usługi elektroniczne prawo telekomunikacyjne ecommerce renomowany znak towarowy renoma ocena całościowa sąd suplementy diety żywność rozporządzenie 1924/2006 oświadczenia zdrowotne oświadczenia nieswoiste sprzeczność z porządkiem publicznym wtórna zdolność odróżniająca zdolność odróżniająca Rozporządzenie 2017/1001 unieważnienie bezwzględne podstawy odmowy rejestracji znaku dobre obyczaje EUIPO znaki towarowe oznakowanie life sciences własność intelektualna CE recepta TSUE oprogramowanie medyczne oprogramowanie wyroby medyczne
Najnowsze artykuły
Tagi
Najnowsze
Do góry
nierówne traktowanie kpc procedura cywilna prawa konsumenta konsument materiał reklamowy współpraca reklamowa twórca online treści sponsorowane influencer reklama uokik social media influencer marketing kontrola trzeźwości badanie trzeźwości sklep internetowy regulamin sprzedaży obowiązek informacyjny usługa cyfrowa handel elektroniczny dyrektywa 2019/2161 dyrektywa Omnibus ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa Dyrektywa 2019/1937 sygnaliści work-life balance elastyczna organizacja pracy urlop rodzicielski urlop opiekuńczy urlop ojcowski opisowość znaku szczepienia znak dźwiękowy pracownik kontrola trzeźwości pracownika alkohol kontrola kolor znak graficzny opis znaku Sąd UE znak towarowy gry hazardowe gra losowa legalny konkurs konkurs loteria promocyjna loteria e-commerce ocena podobieństwa inkorporacja znaku początek znaku obowiązek informacyjny instytucja finansowa pracownicze plany kapitałowe administrator danych PPK rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia z winy pracownika art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych rażące niedbalstwo rozporządzenie 2016/679 przetwarzanie danych dane osobowe zgoda RODO ubezpieczenia umowa o dzieło ZUS kodeks pracy wynagrodzenie płeć mobbing dyskryminacja prawo pracy dowód publiczne rozpowszechnianie Dyrektywa 2001/29/WE prawa autorskie lista pending ogólnie uznane dowody naukowe komunikacja elektroniczna informacja handlowa newsletter marketing usługi elektroniczne prawo telekomunikacyjne ecommerce renomowany znak towarowy renoma ocena całościowa sąd suplementy diety żywność rozporządzenie 1924/2006 oświadczenia zdrowotne oświadczenia nieswoiste sprzeczność z porządkiem publicznym wtórna zdolność odróżniająca zdolność odróżniająca Rozporządzenie 2017/1001 unieważnienie bezwzględne podstawy odmowy rejestracji znaku dobre obyczaje EUIPO znaki towarowe oznakowanie life sciences własność intelektualna CE recepta TSUE oprogramowanie medyczne oprogramowanie wyroby medyczne
Czy dyskryminacja w pracy oznacza także nierówne traktowanie?
Prawo do rozmyślenia się. Konsument na zakupach internetowych
Postępowanie z udziałem konsumentów – nowe regulacje w zakresie procedury cywilnej
Oznaczanie reklam w mediach społecznościowych według wytycznych Prezesa UOKIK
Badanie trzeźwości pracownika – projektowane zmiany w Kodeksie pracy